Wawancara adalah salah satu bagian dari proses penerimaan calon karyawan baru di perusahaan. Secara umum, wawancara dilakukan oleh psikolog HRD / perusahaan tergantung pada banyak posisi yang Anda inginkan. Wawancara adalah kegiatan di mana Anda akan mengetahui lebih banyak tentang kepribadian dan perilaku Anda dalam kehidupan sehari-hari. Jadi, wawancara juga dapat menentukan apakah atau tidak posisi yang Anda miliki dengan sifat yang Anda miliki.
Namun, hal yang harus Anda ketahui adalah bahwa Anda harus dapat menjawab pertanyaan selama proses wawancara dengan benar dan benar. Jika Anda salah langkah, Anda akan gagal dalam wawancara. Banyak hal yang akan ditanyakan dalam proses wawancara, yaitu tentang kepribadian Anda dan perilaku harian Anda. Mulai dari makanan favorit hingga pertanyaan menjebak untuk Anda.
Bagaimana Anda bisa belajar untuk menjawab dengan baik dalam proses wawancara? Sekarang di sini saya akan membagikan 23 pertanyaan yang biasa dipertanyakan saat wawancara.
1. Beritahu tentang diri Anda sendiri?
Biasanya ini adalah pertanyaan pembukaan wawancara, karena tidak menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Tips tentang cara menjawab; Berikan empat jawaban untuk subjek: tahun lalu, pendidikan, sejarah, dan pengalaman karir baru-baru ini.
2. Apa yang Anda ketahui tentang kami?
Pertanyaan yang diambil selama wawancara kerja, orang yang diharapkan, orang, target, masalah, gaya manajemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan. Tips tentang cara menjawab; Berikan jawaban yang benar untuk Anda dan orang-orang yang ingin tahu tentang perusahaan, tetapi jangan bertindak seperti Anda tahu tentang perusahaan, dan lebih banyak tentang perusahaan, dan jangan berikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan Anda untuk masalah, itulah alasan saya di sini. ”Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadapnya.
3. Apa yang bisa Anda berikan kepada kami (yang tidak bisa diberikan oleh orang lain)?
Sebutkan pencapaian dan jalur karier yang telah Anda capai. Tips tentang cara menjawab; sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian, gabungkan mereka dengan sejarah Anda untuk mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda dalam menentukan prioritas, informasi masalah, dll.
4. Apa yang paling menarik bagi Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Tips tentang cara menjawab; nyatakan tiga hingga tiga faktor pekerjaan yang Anda lakukan dan satu hal kecil sebagai faktor tidak menarik selama wawancara kerja.
5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang sama, sebutkan saja kemampuan Anda yang mendukung perusahaan.
6. Apa kelemahan Anda?
Jangan pernah menjawab jika Anda malas atau mengalami kesulitan bangun pagi. Tips tentang cara menjawab; jawab secara diplomatis, seperti “Saya kurang percaya diri ketika berbicara di depan banyak orang, tetapi pada saat ini saya sedang dalam proses untuk mengatasinya karena ini sangat terkait dengan karir masa depan saya dan saya yakin saya dapat mengulangi ini,” atau “Kelemahan saya tidak bisa bekerja sendiri, jadi Anda harus membangun kerja tim yang solid”. Intinya adalah setelah berbicara tentang, apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi masalah ini.
Apakah Anda bersedia bekerja lembur kapan saja dibutuhkan?
Jawabannya ada pada Anda. Jawab dengan jujur ​​dan berikan alasan yang benar.
8. Pengalaman apa yang Anda miliki di bidang ini?
Jawab sespesifik mungkin tentang keahlian Anda di bidang yang Anda lamar. Jika tidak ada yang istimewa, berikan jawaban yang sesuai dengan yang Anda inginkan.
9. Bisakah anda bekerja team?
Selalu jawab “Ya” dan sebutkan pengalaman yang telah Anda lakukan saat bekerja dengan banyak orang.
10. Apa yang Anda cari dalam pekerjaan?
Berikan kemungkinan jawaban untuk peluang di organisasi. Tips tentang cara menjawab; beri tahu pewawancara jika Anda ingin memberikan manfaat dan diakui. Jawab jawaban yang mempertanyakan stabilitas keuangan pribadi.
11. Menurut Anda, apa yang Anda inginkan dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan terpisah tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda memahami posisi sebelum Anda menjawab.
12. Berapa lama Anda ingin agar Anda bermanfaat bagi kita?
Berikan jawaban yang realistis. Tips cara menjawabnya; Bervin pada wawancara kerja yang akan Anda gunakan untuk menguji tantangan dan tantangan pada hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar memahami organisasi dan kebutuhan perusahaan.
13. Jika anda diterima kerja, berapa lama Anda ingin bergabung dengan perusahaan ini?
Jawabannya tidak terlalu spesifik. Anda dapat menjawab seperti ini “Saya ingin dapat bekerja di sini selamanya dengan catatan bahwa perusahaan puas dengan hasil pekerjaan saya”.
14. Dari resume Anda, kami pikir Anda juga perlu melakukan ini. Apa pendapat Anda?
Ini adalah pertanyaan jebakan. Anda harus tetap rendah hati, tetapi dengan kualitas Anda. Cara terbaik untuk mengatasinya adalah dengan menjawab bahwa Anda perlu mengenal perusahaan lebih jauh lagi sebelum Anda dapat bekerja pada tingkat yang lebih tinggi.
15. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Anda akan menjawab pertanyaan ini dengan jujur, tetapi juga jelas dan ringkas jika Anda dipecat. Namun untuk diperhatikan, Anda tidak perlu menyebutkan konflik pribadi. Semoga Anda mempertimbangkan bahwa pewawancara mungkin bertanya banyak tentang masalah ini, jangan biarkan Anda terbawa oleh log.
16. Apa yang Anda rasakan sebagai kompilasi harus menyerahkan pekerjaan Anda?
Baca garis pewawancara ketika Anda merasa khawatir, dan jangan panik. Tips cara menjawabnya; mengatakan bahwa Anda siap untuk menerima semua yang sesuai dengan Anda. Jangan tunjukkan bahwa Anda lebih peduli dengan stabilitas keuangan.
17. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, apa kesenangan Anda? Dan apa yang tidak menyenangkan?
Hati-hati saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan tunjukkan hal-hal positif. Jelaskan lebih banyak hal yang Anda sukai dan tidak sukai. Jangan mengajukan permohonan untuk masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya, Anda akan diminta untuk mengajukan pertanyaan. Ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
18. Apa pendapat Anda tentang atasan Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin, jawablah pertanyaan ini dengan positif karena calon atasan Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang Anda lakukan kepada bos sebelumnya.
19. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dari Anda?
Sekali lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Tips cara menjawabnya;  beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
20. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan mudah yang sangat sulit dijawab karena sangat sensitif. Tips cara menjawabnya; katakan dengan senyuman “Pertanyaan yang cukup sulit, tetapi maaf dapatkah Anda menjelaskan kisaran untuk ini?” Biasanya perusahaan akan memberikan berbagai penghasilan yang Anda minta. Jika tidak, Anda dapat menanyakan kembali detail pekerjaan yang akan Anda lakukan dan tanggung jawabnya, kemudian Anda dapat memperkirakan gaji yang Anda harapkan ditambah manfaat tambahan. Itu juga masih harga, jadi Anda harus terlebih dahulu mengetahui kisaran gaji untuk posisi seperti Anda.
21. Apa target jangka panjang Anda?
Untuk menjawab pertanyaan ini, lebih banyak orang akan tahu dan / atau menargetkan mereka dan memberikan jawaban yang selaras dengan perusahaan.
22. Apa Target Jangka Pendek Anda?
Ini lebih seperti wawancara kerja sebelumnya, hanya meminta Anda untuk terpisah dari target jangka panjang
23. Seberapa sukses yang Anda telah capai?
Berikan jawaban yang positif dan terpercaya, tetapi jangan berikan jawaban yang berlebihan. Jangan berhasil selama wawancara. Anda bisa memperbesar – sesuatu yang besar.
Oke kawan, itu 23 cara untuk menjawab pertanyaan dalam wawancara bagi Anda yang ingin melalui proses wawancara. Jangan lupa untuk juga memberikan doa kepada orang tua Anda sebelum berangkat ke tempat wawancara, karena doa orang tua bermanfaat.